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⑄ Download full Ὕ Évaluez-moi !. Évaluation au travail : les ressorts d'une fascination for free ⑲ By Benedicte Vidaillet ┋ ⑄ Download full Ὕ Évaluez-moi !. Évaluation au travail : les ressorts d'une fascination for free ⑲ By Benedicte Vidaillet ┋ L valuation a fait l objet de nombreuses critiques Mais aucune ne permet de comprendre pourquoi elle continue de se diffuser Cet essai propose une r ponse l valuation se d veloppe malgr ses m faits, parce que dans le contexte actuel de sur sollicitation des salari s, elle se pr sente comme une bou e de sauvetage Il y a en chacun un d sir d tre valu , et l valuation fournit une appr ciation, n cessaire l quilibre psychique des salari s quand la logique de performance ne leur signifie que leur insuffisance Pour les m mes raisons, l valuation est aussi un vacuateur de culpabilit Elle poss de en outre une logique perverse qui la rend incontournable elle organise une v rification du moi S am liorer, se surpasser est une promesse de l valuation qui r pond au besoin de compl tude du sujet Finalement, elle est une fausse op ration de reconnaissance elle alimente le besoin de reconnaissance tout en pr tendant y r pondre d finitivement, alors que ce n est psychiquement pas possible Elle fonctionne donc comme un pi ge Et en mettant chacun la place qu il m rite , elle vacue la confrontation l autre, la comp tition rempla ant le conflit.En comprenant comment l valuation agit sur nous, alors qu elle contribue grandement d truire notre d sir de travailler, notre relation l autre, cet essai donne aux salari s les moyens de cesser de s y plier.B n dicte Vidaillet est ma tre de conf rences en sciences des organisations l Universit de Lille 1 et psychanalyste Son pr c dent livre Les Ravages de l envie au travail Eyrolles, 2006 a re u le prix du livre RH Science Po Le Monde en 2007, et la mention sp ciale du Prix de l Institut Manpower pour l Emploi en 2008. Karl E Weick Wikipdia Karl n le octobre Varsovie, Indiana est un universitaire amricain, professeur de psychologie et en sciences l organisation la Ross School of Business Universit du Michigan Il considr comme des thoriciens les plus renomms mondialement thorie organisationsL objet ses recherches porte sur laboration Sant Mentale En librairie Dunod Depuis , collection Les Ateliers praticien compte guides d autoformation pour professionnels Jean Henriet, directeur ditorial Sciences humaines chez Dunod, nous Kiosque Chaque mois Sant mentale slectionne ouvrages actualiser enrichir vos comptences fr symbiofi Pour rpondre ces proccupations nouvelles mener initiatives efficaces durables, entreprises institutions ont besoin multidisciplinaires, internes ou externes Archologie copier coller Blog Archive Refusons ce texte reste ouvert aux signatures commentaires fermer yeux plagiat dans recherche quelques jours conclusion Assises Enseignement suprieur Recherche universitaires chercheurs soussigns estiment leur devoir rappeler que universit doit pouvoir garantir lgitimit diplmes qu elle dlivre AIMS Association Internationale Management Strategique News AIMS Journe Etude labellise Innovation, Crativit, Comptences Appel communications Octobre Relier crativit, innovation dfi taille organisations Mutualisme tudiant France existe mutuelles charges par dlgation service public gestion rgime scurit sociale Elles servent intermdiaire entre une partie tudiants caisse nationale assurance maladieCe systme depuis rf ncessaire rgulirement remis cause faible qualit rendu cot important L principale association francophone enseignants management, stratgie Sa mission promouvoir travaux management stratgique organisationnel, favoriser diffusion aider membres dveloppement professionnel Évaluez-moi !. Évaluation au travail : les ressorts d'une fascination

 

    • Évaluez-moi !. Évaluation au travail : les ressorts d'une fascination
    • 3.1
    • 253
    • Format Kindle
    • 224 pages
    • 2021091945
    • Benedicte Vidaillet
    • Fran├žais
    • 20 January 2016

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